Objetivos y Costos

Dinámica Building Bridges - Construyendo Puentes | Actividad de Team Building
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Building Bridges: Objetivos a lograr

"Building Bridges - Construyendo Puentes", es una poderosa dinámica grupal para talleres de Team Building, como concepto dentro de un programa completo de Team Building o como una actividad dentro de la agenda de tu Junta Ejecutiva, Convención de Ventas, tu Kickoff Empresarial, para fortalecer el trabajo en equipo, y varias habilidades blandas, logrando desarrollar principalmente los siguientes 14 objetivos:

  1. Planificación
  2. Colaboración
  3. Integración
  4. Creatividad
  5. Liderazgo
  6. Comunicación
  7. Trabajo en Equipo
  8. Accountability
  9. Orientación a las Metas
  10. Riesgos
  11. Adaptación al Cambio
  12. Resolución de Conflictos
  13. Valores Corporativos
  14. Enfoque Misión y Visión

Full-day o Actividad única

Esta dinámica es altamente recomendada, por los grandes objetivos que abarca, para ser parte de una jornada de trabajo Full-day, conjuntamente con otras actividades, y es ideal para cuando se dispone de 2 o 3 horas para la intervención, dentro de una agenda ya programada con participaciones internas de la organización para revisión de los KPI, o Planificación o Alineación Estratégica.


Dinámica Building Bridges - Construyendo Puentes | Actividad de Team Building
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Costos de implementación

Cotizamos un jornada completa de Team Building a USD 125.00 por participante, con un mínimo de 20 participantes. En caso de ser, "Building Bridges - Construyendo Puentes" la única actividad para grupos grandes, esta la cotizamos a USD 65.00 por participante con un máximo de 85-90 personas, considerando todos los materiales y equipos necesarios para su implementación, incluyendo la sesión de Debriefing para la generación de reflexiones y aprendizajes. Considera boletos aéreos para 2 o 3 personas saliendo desde Guayaquil, Ecuador hacia la sede de tu evento (Preferimos COPA Airlines por efectos de equipaje). Trabajamos en 21 países.

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Ernesto Yturralde

« El trabajo en equipo es el resultado del gran aporte de pequeñas tareas individuales para un ambicioso resultado común, minimizando diferencias con madurez, explorando formas diversas desde la innovación, aprendiendo de las experiencias anteriores bajo un liderazgo inspirador que promueve la confianza en los talentos, en donde cada miembro tiende su mano en las caídas de otros y juntos celebran los resultados en un ambiente feliz de plenitud laboral. »
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